Slapend houden dienstverband onfatsoenlijk

We

willen druk zetten om eerder het wetsvoorstel "slapend in dienst" op tafel te krijgen.

establish that:

• Veel werknemers worden na 2 jaar ziektewet, of na 2 jaar werkzaam te zijn geweest, niet ontslagen. Omdat dan de werkgever een transitie/ontslagvergoeding of iets dergelijks moet betalen. Dit noemt men slapend in dienst houden. Dit is onmenselijk en onfatsoenlijk!

• dit is onfatsoenlijk en onmenselijk voor al degene die zich hebben ingezet voor hun werk en nu het deksel op hun neus krijgen, doordat hun werkgever deze niet wil ontslaan om financiële redenen.

• Werknemers die bijvoorbeeld een ziekte hebben worden onmenselijk, jarenlang, toch in dienst gehouden. Ook hun verlofuren worden niet uitbetaald! Dit is onacceptabel!

• het wetsvoorstel, wat eigenlijk in 2018 ter tafel zou komen, zal nu waarschijnlijk pas medio 2020 doorgevoerd worden. Dit is onaanvaardbaar.

and request

zo spoedig mogelijk de wetgeving door te voeren, zodat de medewerker, die nu slapend wordt gehouden, niet in de kou staat en diens recht kan halen.